老师，请问我们公司有个员工，老板给了他一个自负盈亏的项目，根据年底的利润，给他计算工资。在平时的月份，只给他交社保，实发工资为0。请问这样的话，这名员工的平常月份的工资表应该怎么做呢，做实发工资为0吗

老师，请问我们公司有个员工，老板给了他一个自负盈亏的项目，根据年底的利润，给他计算工资。在平时的月份，只给他交社保，实发工资为0。请问这样的话，这名员工的平常月份的工资表应该怎么做呢，做实发工资为0吗

答： 平时就根据这个交社保这个扣个人部分这个填写本期收入，实发工资为0

项目某月应发工资10000元，公司缴纳社保3000元，个人缴纳社保1100元，个税200元，实发工资8700元，请作计提工资社保、发放工资、缴纳社保个税的分录

答： 1.计提工资 借 管理费用（销售或制造）13000 贷 应付职工薪酬-工资10000（社保3000等）；2.计提个人承担社保 借 其他应付款 1100 贷 应付职工薪酬-工资 1100；3.缴纳社保 借 应付职工薪酬-社保3000 其他应付款1100 贷 银行存款 4100；4.计提个税所得税 借 应付职工薪酬-工资 200 贷 应交税费-应交个人所得税 200；5.缴纳个人所得税 借 应交税费-应交个人所得税 200 贷 银行存款 200；6支付公司 借 应付职工薪酬-工资 8700 贷 银行存款 8700

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师好！电设计公司能分包吗？中标公司把活转给我公司，中标公司收取利润10%，我公司的人员外派到中标公司工作，中标公司帮我们的员工买社保，但不发工资，有问题吗？

答： 你好； 1.        你们如果对方允许你分包的话 可以分包的 ；      应该是要买社保和发工资的才对的 ； 不然到时很容易异常的