是这样的老师,然后就是我们公司的话呢,可能就是出存在这个问题,就是嗯,比如说我们这个业务在外地的话呢,就是我们自己公司可能会有员工,就是去到外地,然后去出差做这个事情,然后的话呢,可能就是人手不够,肯定会聘请一些临时的那个工人嘛,可能就是,但是这种情况的话呢,然后如果说是签那个劳务劳动合同的话呢,那这个可能涉及到高。那个社保吗?这个费用也很高,然后的话如果说是签订劳务合同的,然后这边可能就是涉及到就是对方,他要给我们带开一个劳务费发票吗?那这个数据好像也挺高的,还是20%,那现在有没有什么办法就是可以把这两方面都规避了呢,就是怎么样可以节约一点,结束一点。有没有什么操作办法呢?比如说我个人的话
越努力越幸运
于2020-09-08 16:34 发布 1028次浏览
- 送心意
朴老师
职称: 会计师
2020-09-08 16:57
同学你好
这个真没有办法,劳务费需要有劳务费发票
相关问题讨论

同学你好
这个真没有办法,劳务费需要有劳务费发票
2020-09-08 16:57:47

需要,这个需要去税局代开发票的
2019-12-17 17:31:43

你好 签订的要是劳务 合同就不用交社保 也不用做工资表 劳务 是开劳务 发票的
2019-06-11 09:43:52

你好!可以的,按章交税就可以
2018-07-05 12:12:30

合理的,这样处理没有问题。
2018-11-08 10:57:08
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