我们公司接的工程，是营改增之前的项目，合同上注明总造价是110000，后面还有一句话是最终以计财股审计为准，最终计财股审计金额是50000，发票也开了五万，那这个工程还需要去税务局办终结吗？

晓海老师

职称：会计中级职称

2016-08-01 10:32

是异地的项目，五万块的发票是在营改增之前在工程所在地的税务局代开的，但由于我们公司是小规模纳税人，所以营改增之后这个项目并没有去机构所在地的税务局备案，那这种也要办终结吗？要的话是去工程所在地的税务局终结还是去机构所在地的税务局办终结，需要带哪些资料

晓海老师解答

2016-08-01 10:17

<p>你好！是异地项目吗？是的话需要。如果按老项目简易办法核算也需要去办理</p>

晓海老师解答

2016-08-01 10:48

<p>你好！没有备案吗？那应该不用去了，最好是咨询当地税务局</p>

精选问题

老师，税务系统中想拉（上年度失业保险费缴费凭证），在问

同学，你好企业登录电子税务局后,点击【地方特色】-【社保业务】,在“纳税凭证转开(社保费)开具”项下点击【纳税凭证转开(社保费)开具】模块进行操作。答
老师，建筑公司注册资本1000万，是认缴制。其中一个问

同学，你好这个40%，400万有实缴吗？？答
老师您好公司销售医疗设备有时会自己买电脑配问

你好，可以报销的，这个没问题开公司抬头发票就行答
老师：有没有比较规范的工资表模版发我一份呀。比问

您好，给个邮箱发您表格好不好。员工起诉公司，赔偿不按基本工资算，重点看情况：违法解除合同的赔偿，按解除前 12 个月平均工资（含基本工资、奖金、补贴等，比如月均 8000 元 = 基本工资 5000 %2B 绩效 2000 %2B 补贴 1000）算，1 年工龄给 1 个月，违法解除给 2 倍；没给够加班费，按合同约定工资（不低于最低工资，比如约定 6000 元 = 基本工资 4000 %2B 岗位工资 2000）算，平时加班 1 小时按 6000÷21.75÷8×150% 算；没签合同的双倍工资，按当月应得工资（除加班费外，比如 7000 元 = 基本工资 4500 %2B 奖金 2500）算差额答
老师，公司内部自然人之间采用股权激励方式转让股问

同学您好，很高兴为您解答，请稍等答

在线提问累计解决 24188个问题