看图,3个月的医疗期待遇是可以领3个月1600的病假工资吗,那6个月累计病假时间是可以请6个月的假,3个月有薪,3个月无薪吗?
玲
于2020-09-07 14:26 发布 1431次浏览


- 送心意
森林老师
职称: 中级会计师
2020-09-07 15:22
实际工作年限 10年以下的,在本单位工作年限为 5年以下的,医疗期为 3个月,按 6个月内累计病休时间计算。
相关问题讨论

实际工作年限 10年以下的,在本单位工作年限为 5年以下的,医疗期为 3个月,按 6个月内累计病休时间计算。
2020-09-07 15:22:16

企业职退员工,则剩余6个月的病休期还有什么意义呢?如果不在贵公司工作就不具有意义,
2020-04-04 16:16:47

你好,累计病休即累计的休病假的时间,享受医疗期根据工作年限规定的可以享受多少时间的病休,例如医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算
2020-04-25 16:28:50

累计病休假6个月,医疗期3个月
2020-03-29 22:55:40

1.正常情况下,只要员工与公司还存在劳动关系,公司就应该继续为员工购买社保等法定保险。即使员工处于医疗期,双方劳动关系仍然存在,所以公司应该继续为员工购买社保
2.根据劳动法的规定,员工在医疗期期间是有权获得一定比例的工资的。这个比例通常是根据员工的工龄、工资和医疗期长度来确定的。
2024-01-19 09:53:37
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森林老师 解答
2020-09-09 11:01