送心意

燎原老师

职称注册会计师,高级会计师

2020-08-27 00:17

作业成本法,是指以“作业消耗资源、产出消耗作业”为原则,按照资源动因将资源费用追溯或分配至各项作业,计算出作业成本,然后再根据作业动因,将作业成本追溯或分配至备成本对象,最终完成成本计算的过程。

倒计时安享晚年 追问

2020-08-27 20:54

这话是什么意思呢

燎原老师 解答

2020-08-27 22:08

比如,现在一个服装厂,传统计算成本方式是用制造费用在完工产品和非完工产品之间用数量平均分摊。
作业成本法不是,而是按照某产品的产出细分出生产准备,检验,生产等等不同的作业流程,把每一个作业消耗的资源按照不同的驱动因素(如机器小时,搬运次数,人工时间等等)进行分解,然后算出相关产品对应的成本。

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作业成本法,是指以“作业消耗资源、产出消耗作业”为原则,按照资源动因将资源费用追溯或分配至各项作业,计算出作业成本,然后再根据作业动因,将作业成本追溯或分配至备成本对象,最终完成成本计算的过程。
2020-08-27 00:17:14
你好,学员 优先股的资本成本比普通股票的资本成本低
2022-03-07 23:19:34
您好,这个是属于采购方需要承担
2022-04-04 08:34:34
你好,月底,企业计提外销售应纳资源税产品应纳的资源税时,应作如下会计分录: 借:营业税金及附加 贷:应交税金——应交资源税 企业按规定实际缴纳资源税税款时,作如下会计分录: 借:应交税金——应交资源税 贷:银行存款
2019-01-17 23:15:42
您好,人力资源公司的成本具体可分为四大项:取得成本、开发成本、使用成本、离职成本。 1.取得成本。 包含:(1)招聘费,即招聘活动中的费用,包括招聘广告费、差旅费、招聘人员的工资和奖金、招聘活动日程办公费、选拔费及其他支出;(2)安置费,指录用后安排到有关岗位过程的费用,...”
2022-01-11 22:27:23
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