送心意

江老师

职称高级会计师,中级会计师

2020-08-03 11:21

直接减少公司当月的应发工资数据。

曉傅 追问

2020-08-03 11:22

那计提工资时就多了呀

江老师 解答

2020-08-03 11:26

计提工资多了,就是冲销多计提的工资
扣员工的工资,本身就是减少了应发工资的数据

曉傅 追问

2020-08-03 11:32

那发放的时候,多计提的要怎么做呢

江老师 解答

2020-08-03 11:34

发放时按实际的发放数据进行做分录。同时冲销原计提工资的数据,再按实际发放的工资,重新计提,也就是冲销多计提的工资数据

曉傅 追问

2020-08-03 11:41

是这样列分录吗

江老师 解答

2020-08-03 11:45

就按你的思路处理。
一、计提时按8000元计提工资,分录是:
借:管理费用——工资8000
贷:应付职工薪酬——工资8000
二、发放时按8000元发放工资,分录是:
 借:应付职工薪酬——工资8000
贷:应交税费——应交个人所得税90
贷:银行存款7910
三、缴纳个人所得税时的分录是:
借:应交税费——应交个人所得税90
贷:银行存款90
四、假定这个人扣工资3000元,只发放5000元,分录是:
借:应付职工薪酬——工资5000
贷:银行存款5000
五、现在多计提应付职工薪酬3000元,冲销的分录是:
1、借:管理费用——工资-8000
贷:应付职工薪酬——工资-8000
2、借:管理费用——工资5000
贷:应付职工薪酬——工资5000

曉傅 追问

2020-08-03 11:53

冲销的这笔计提工资是要用红字冲销吗

江老师 解答

2020-08-03 11:53

你看我写的分录是负数,就是红字冲销了,用红笔写分录8000元

曉傅 追问

2020-08-03 12:08

报表平不了,还差8024

江老师 解答

2020-08-03 12:09

报表平不了,可能是报表公式的问题,直接找具体的哪个数据没有在报表中列示

曉傅 追问

2020-08-03 12:11

怎么找具体数据呢

江老师 解答

2020-08-03 12:11

根据会计一级科目科目余额表,进行编制财务报表

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相关问题讨论
那么这个是属于管理不善造成的损失,计入到你的管理费用处理。
2020-01-15 21:12:11
直接减少公司当月的应发工资数据。
2020-08-03 11:21:54
你好,需要做更正申报的 是否合理这个需要结合当地的工资水平,所在岗位等
2016-07-01 16:05:24
如果是公司承担的话, 借:管理费用、生产成本、制造费用等(要看该员工是什么部门的) 贷:应付职工薪酬 付的时候 借:应付职工薪酬 贷:银行存款、现金等 如果要是公司垫付的话 借:其他应收款 贷:现金、银行存款等 工伤陪护人员的工资应作为福利费,发生时: 借:管理费用—职工福利 贷:应付职工薪酬—职工福利费 支付工伤陪护人员的工资: 借:应付职工薪酬—职工福利费 贷:库存现金 注:工伤陪护人员的工资,如果企业有工会,也可以在工会报销支付,但这时企业不做会计处理,而是用工会经费会计处理。
2019-09-29 14:18:18
http://wenda.haosou.com/q/1367692934068765?src=130 看看这里对你有帮助
2015-11-30 10:32:58
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