工资应出勤天数与实际出勤天数的计算，我公司的放假标准是一周休1.5天，以7月为例子，那7月的应出勤天数是不是24天?但端午又放了3天假，那是要怎么算啊？

工资应出勤天数与实际出勤天数的计算，我公司的放假标准是一周休1.5天，以7月为例子，那7月的应出勤天数是不是24天?但端午又放了3天假，那是要怎么算啊？

答： 你好，按24天出勤数，放假3天也算出勤天数啊

练习题某职工月标准工资为6307.5元，5月份共31日，其中星期休假8天，法定休假1天，该职工5月份请事3天，请病假6天，其中，事假中有1天法定休假日，病假中有2天星期休假，病假扣款率为20%。请分别按照30、21.75以及实际法定工作天数来计算日工资率，按照出勤时间计算计时工资和按照标准工资扣缺勤两种方法来计算该职工本月应得工资。

答： 同学你好 1.按照一个月30日来计算：日工资=6307.5/30=210.25元 按照一个月21.75日来计算：日工资=6307.5/21.75=290元 2. 按照出勤时间计算计时工资=210.25*23%2B210.25*6*（1-20%） 按照出勤时间计算计时工资=290*17%2B290*4*（1-20%） 按照标准工资扣缺勤=6307.5-3*210.25-210.25*6*20% 按照标准工资扣缺勤=6307.5-2*290-290*4*20%

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

三差异（第三个是填什么？）1、实际产量实际工时*实际分配2、预算产量标准工时*标准分配3、4、实际产量标准工时*标准分配

答： 实际产量实际工时*标准分配