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邹老师
职称： 注册税务师+中级会计师
2020-08-03 10:14
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福利费计入工资表的分录：借：管理费用-工资贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：库存现金还是：借：管理费用-福利费贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：库存现金
答： 您好，分录二是正确的
请问老师，成本里的工资薪酬里的五险一金是福利费还是工资
答： 你好，成本里的工资薪酬里的五险一金是应付职工薪酬——五险一金，不是福利费明细，也不是工资明细
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？
答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的
福利费占工资的14%准予扣除，那么这个是 （主营业务成本福利费+销售费用福利费+管理费用福利费）/应付职工薪酬-工资贷方金额 还是（主营业务成本福利费+销售费用福利费+管理费用福利费）/（主营业务成本工资+销售费用工资+管理费用工资） ？
答： 您好 根据应付职工薪酬-工资贷方发生额14%扣除
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现金支付福利费的分录：借：应付职工薪酬-福利费 贷：现金还是先要借：管理费用-福利费，贷：应付职工薪酬-福利费 ，借：应付职工薪酬-福利费 贷：现金
开工红包分录，借：主营业务成本-职工福利费 贷：应付职工薪酬-职工福利费 借：应付职工薪酬-职工福利费 贷：银行存款 对不对
中秋节发放福利，应该通过应付职工薪酬-福利费过渡吗？借‘：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费 借：应付职工薪酬-福利费 贷：库存现金？
是不是所有“福利费”既管理费用－福利费，销售费用－福利费，生产成本－直接人工－福利费，制造费用－福利费都要进入“应付职工薪酬-福利费”这个科目？
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