张某的情况视同工伤,不就应该算工伤么,工伤期间不是按正常发工资么
歪歪????
于2020-07-27 15:12 发布 910次浏览

- 送心意
立红老师
职称: 中级会计师,税务师
相关问题讨论

您好
工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算,包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等,但不包括加班工资。
2022-02-14 09:35:43

你好,这个不属于工伤的;视同工伤是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
2020-07-27 15:15:18

你好,可能是降低工资,可以少缴纳单位社保等
跟工伤赔偿也是有关系的
2016-12-22 17:09:14

你好,发放正常工资的。
2020-04-06 11:44:55

出了工伤,这个实际发生工伤的单位会承担责任,主要责任是员工本人。次要责任是公司承担
2020-02-29 17:36:37
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息