老师你好，我来到了一个新的公司，这家公司3月份成立一直到现在7月份都没有给员工签劳动合同，这边员工社保也还没有进行购买，我这边问了很多员工，他们自己都不愿意购买社保，我现在是这边财务，如果我没有给员工进行购买社保的话，被查到了的话我会不会有什么责任，我来公司已经超过一个月了，如果中途在没有签劳动合同期间被老板单方面开除我，公司这边要怎么算经济补偿金给我呢，

老师你好，我来到了一个新的公司，这家公司3月份成立一直到现在7月份都没有给员工签劳动合同，这边员工社保也还没有进行购买，我这边问了很多员工，他们自己都不愿意购买社保，我现在是这边财务，如果我没有给员工进行购买社保的话，被查到了的话我会不会有什么责任，我来公司已经超过一个月了，如果中途在没有签劳动合同期间被老板单方面开除我，公司这边要怎么算经济补偿金给我呢，

答： 你好，这个会计没有责任的， 2.只要他开除你，你有你上班出勤的证据就可以去劳动局申诉，一年补一个月的工资

哺乳期合同到期，老板不想续签，要怎么赔补偿金

答： 你好，经济补偿金=工作年限*月工资

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，你好，我入职10个月，公司没有给我签合同，也没交保险，还押了我一些工资，现在我提出离职，也商量好了，给我补上欠我的，我一点补偿金都没要，现在公司又说，给我补发的话，需要我签这个声明，我该怎么处理啊，需要懂这一块的老师来回答一下，谢谢

答： 你好，按劳务动合同法，用人单位应自用工之日起满一个月与劳动者签订书面的劳动合同，如果没有签，那么应自满1个月次日到补订劳动合同的前1日支付2倍的工资；不知您补的工资里有没有这部分工资。如果没有给劳动者交社保，对公司是有处罚的。