社保因为挂证原因迁出公司，到人还在公司正常上班，合同到期后，公司续签合同，随时裁员还要补偿吗

社保因为挂证原因迁出公司，到人还在公司正常上班，合同到期后，公司续签合同，随时裁员还要补偿吗

答： 你好；   你们要看是什么原因 ；     这个挂证是什么情况。 你是雇员对吗   

员工离职想拿失业补助，我在做社保减员是不是要选合同终止，原因是劳动合同期满？这样的话公司不承担什么法律风险吧。还有就是这个日期上的选择，劳动合同起始日期选续签的还是第一次签的那天？这个日期是不是关乎员工能领多少失业补助金。

答： 你好，按照实际情况填写是没问题的，劳动合同期满属于非本人意愿离职，失业金是会多些

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

员工4月没买社保，5月开始买了，但是因为没签劳动合同，她去劳动局说没签合同申请了赔偿，请问是否要补缴4月的社保呢？

答： 同学你好 这个需要的