老师，请问一下资料中说了应付职工工资是500万，为什么不对呀？cd怎么是对的呀？

某企业职工小孙,月标准工资为2800元。2017年7月共9个休息日,小孙病假休息了7天(其中有两天是周末)。小孙本月周末加班2天,按照工龄计算,小孙病假工资支付比例为70%。月工资标准按照20.83天计算。要求:根据上述资料,计算职工小孙的2017年7月的工资。5×0.3是为什么

答： 您好，5×0.3是小孙休病假的七天里有五天不是周末，只能按70%计算工资，所以要减掉5×30%

职工张三基本工资4950，本月请事假4天（其中2天休息日），病假3天（其中一天为法定节假日），工龄的病假扣款率为20%，本月休息日加班2天。根据资料分析按日历天数30天和21.75天计算实发工资

答： 21.75天: 日工资=4950÷21.75=227(元/天) 本月应付计时工资=4950-(4-2)×227-2×227×20%+2×227=4859.2(元)

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

某企业以21天作为月平均法定工作日数。职工刘欣的月工资标准为1 050元，另外，本月随工资发放的各种奖金、津贴、补贴共计600元。本月刘欣出勤情况为：病假3天，事假2天，出勤16天。根据刘欣的工龄，其病假工资支付比率按工资标准的70％计算。请根据以上资料，计算刘欣的应付工资。

答： 你好，稍等我这边计算一下的呢