企业购买设备,一般用银行固定资产贷款,一般用自有 问
同学您好,很高兴为您解答,请稍等 答
老师,您好,有一公司,账上挂着欠供应商货款65万,其实 问
可以的,没问题的哈 答
帮我把出库类型C列取消合并单元格并且填充上原来 问
同学您好,很高兴为您解答,请稍等 答
写一下这道题目的分录 问
借:应付账款 - 乙公司 90 贷:主营业务收入 70 应交税费 - 应交增值税(销项税额) 9.1 投资收益 10.9 借:主营业务成本 60 贷:库存商品 60对损益影响 = 10.9 %2B 10 = 20.9万元 答
老师2024最后一卷计算分析题31题第三小问 库存股 问
同学你好,可以把题目截图下来,老师这边看不到题目呢。 答

劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当按经济补偿金标准的2倍向劳动者支付赔偿金。这话怎么是对的
答: 同学,您好!这句话是错的,劳动者主动要求不继续履行合同,用人单位无需补偿。
判断题,经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法分次支付给劳动者的经济上的补助。
答: 经济补偿金是在劳动合同解除或终止后, 用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
还是不太懂,为什么签订了以完成一定工作任务为期限的劳动合同,合同终止用人单位没有犯错的情况下还是需要支付经济补偿金
答: 你好,因为这种情况属于劳动都被动被终止劳动关系,用人单位需要履行社会义务,就是主要是从保护劳动者角度出发的。
已签了2年的劳动合同,可以有2个月的试用期,用人单位可以以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件为由,随时通知解除劳动合同关系,并且不需要支付劳动者补偿金,为什么选项B是错呢?
固定期劳动合同终止前,用人单位虽然同意续订劳动合同,但续订劳动合同中约定的各项劳动条件低于原劳动合同中的约定条件,劳动者不同意续订的,为什么用人单位还需向劳动者支付经济补偿金??
已签订2年期劳动合同,试用期可以是2个月,用人单位可以以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,随时通知解除劳动合同,用人单位不需要支付劳动者补偿金,为什么选项B不对呢?
用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形的这种情形什么意思:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的。
以完成一项任务为期限的劳动合同因任务完成而终止,总共单位为何还要支付经济补偿金,不应该是任务完成,劳动者按照合同约定拿钱走人吗?用人单位


Lisa 追问
2020-07-18 11:20
雷蕾老师 解答
2020-07-18 16:11