老师好，我们成立了维修部门，维修活不是经常有，所以工人也没法固定，有些是直接承包给个体的，这些工资发放如何处理更合理？谢谢

老师好，我们成立了维修部门，维修活不是经常有，所以工人也没法固定，有些是直接承包给个体的，这些工资发放如何处理更合理？谢谢

答： 如果你和工人签订的是劳动合同 工资表入账 缴纳社保 和个税 如果你和工人签订的是劳务合同 代开劳务发票给你们

上级主管部门2018年决定补发2015-2017年的工资，到2019年才发放，需交的个税及滞纳金由谁承担？

答： 你好！个税由员工承担，滞纳金由公司承担（不过，一般不会收滞纳金的）

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

A公司维修部门在不同维修水平下的维修费用资料如下：维修工时50000小时70000小时维修费用82000元95000元维修工时在50000小时的水平下，维修费用可以分解如下：租金(固定成本)35000元维修材料，配件成本(变动成本)15000元工资费用(混合成本)32000元合计82000元问题：建立维修部门工资费用的成本性态模型，并估计维修部门工作60000个小时的维修费用。

答： 维修工时在70000小时下，配件成本=15000/50000*70000=21000 维修工时在70000小时下，工资费用=95000-35000-21000=39000 按高低点法计算：工资费用单位变动成本=（39000-32000）/（70000-50000）=0.35 工资费用固定成本总额=39000-0.35*70000=14500 则维修部工资费用的成本性态模型为：Y=14500%2B0.35X