公司每个月的工资只计提不发放，年底再发放，这样操作可以吗？会涉及到其他税法吗？会涉及到劳动法吗？这样合规矩吗？

公司每个月的工资只计提不发放，年底再发放，这样操作可以吗？会涉及到其他税法吗？会涉及到劳动法吗？这样合规矩吗？

答： 您好！根据税法在汇算清缴前付完可以税前扣除。但是，根据《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

老师，请问下如果员工离职，我们工资是15号发放，本月离职，次月15号发放可不可以，按照劳动法规定

答： 您好 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

劳动法规定的离职员工发放工资时间是？

答： 这个没有强制要求双方约定。