公司每个月的工资只计提不发放，年底再发放，这样操作可以吗？会涉及到其他税法吗？会涉及到劳动法吗？这样合规矩吗？

公司每个月的工资只计提不发放，年底再发放，这样操作可以吗？会涉及到其他税法吗？会涉及到劳动法吗？这样合规矩吗？

答： 您好！根据税法在汇算清缴前付完可以税前扣除。但是，根据《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

老师，请问下如果员工离职，我们工资是15号发放，本月离职，次月15号发放可不可以，按照劳动法规定

答： 您好 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

劳动法规定的离职员工发放工资时间是？

答： 这个没有强制要求双方约定。