老师我们一个员工休产假,生育津贴15000元,公司扣除他本人2000元,剩余13000转给她了,这个计提工资和计提社保的分录是怎么做的
曹红红
于2020-07-13 19:02 发布 1374次浏览
- 送心意
meizi老师
职称: 中级会计师
2020-07-13 19:02
你好 你们之前发放工资是计提了2000的工资 和发放2000工资的分录没有?
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按这个截图去计提,没有扣个人社保,个人公积金个税之前工资去扣除就可以
2021-01-07 19:55:57

你好 你们之前发放工资是计提了2000的工资 和发放2000工资的分录没有?
2020-07-13 19:02:34

您好!一、企业分配工资
1.借:××费用(管理/销售等)
2.贷:应付职工薪酬——工资
二、计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——社保
三、次月发放工资时
1.借:应付职工薪酬——工资
2.贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)
3.应交税费——应交个人所得税
4.库存现金/银行存款
四、上交杜保
1.借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)
2.贷:库存现金/银行存款
五、上交个人所得税
1.借:应交税费——应交个人所得税
2.贷:银行存款
2018-09-06 11:44:55

你好,这个是当年的吗?如果是的话,借管理费用工资等
贷应付职工薪酬工资。
2024-12-04 13:55:48

计提公司承担的社保部分 借:管理费用-单位社保部分 贷:应付账款
从员工工资扣除 发工资分录
借:应付职工薪酬 贷:管理费用(冲减) 银行存款
2020-07-20 11:19:57
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