老师好！我公司是小规模纳税人，我的问题是：平时我们培训费很少发生，这季度发生了3万多的培训费，如果分录是：借：管理费用-职工教育经费，贷：应付职工薪酬-职工教育经费。要不要先做计提再做这笔分录，如果要做，分录怎样做，请指教。

老师您好！我们做职工教育经费的时候是不是先做应付职工薪酬-职工教育经费，贷：银存；再做管理费用-应付职工薪酬-职工教育经费；贷：应付职工薪酬-职工教育经费

答： 你好，通常是先计提，然后再做支付分录的 借；管理费用等科目 ， 贷；应付职工薪酬-职工教育经费 借；应付职工薪酬-职工教育经费 ， 贷；银行存款等科目

公司为劳务派遣小规模纳税人 这题为什么不这样做凭证 借：管理费用8500 贷：应付职工薪酬——职工教育经费8500 借：应付职工薪酬——职工教育经费8500 贷：库存现金8500

答： 您好他上边凭证是咋做的呀这个的业务

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

员工报销岗位教育费，为什么要先借：应付职工薪酬-职工教育经费 贷：银行存款，再借：管理费用-职工教育经费 贷：应付职工薪酬-职工教育经费？

答： 你好！其实是应该借：管理费用-职工教育经费 贷：应付职工薪酬-职工教育经费 然后才借：应付职工薪酬-职工教育经费 贷：银行存款