送心意

娜娜老师

职称注册会计师,初级会计师,税务师

2020-07-11 11:11

同学,你算的是2018年的了,要第二年2019年的

优秀的萝莉 追问

2020-07-11 11:17

这个2058.96是18年末的账面价值啊

娜娜老师 解答

2020-07-11 11:25

同学,你算错了,2018年末应该是2044.75-(2000*5%-2044.75*4%)

优秀的萝莉 追问

2020-07-11 11:37

安你这算也不对啊!再这应计利息不也是要算得的么

娜娜老师 解答

2020-07-11 11:40

同学,是的啊,括号里的差额部分冲减利息调整

优秀的萝莉 追问

2020-07-11 11:49

这样吗?答案是

优秀的萝莉 追问

2020-07-11 11:50

答案选A这样算下来都没有选项

娜娜老师 解答

2020-07-11 12:18

同学,选C,100,看错了,他说的是利息收入,应该按2000*5%来算,咱们刚刚那样算的是财务费用。

优秀的萝莉 追问

2020-07-11 12:20

答案是A这题问的应该是那个投资收益

娜娜老师 解答

2020-07-11 12:22

要不然只能是80.56,答案是不是印错了

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相关问题讨论
同学,你算的是2018年的了,要第二年2019年的
2020-07-11 11:11:44
你好 看下教材 这种题只能按教材写的选
2022-02-24 19:09:53
24000是占地面积 8是税率
2019-07-05 12:12:00
学员你好,国庆节期间值班不能安排补休,不合法,根据规定,法定节假日安排加班的,即使安排补休,也应当支付加班工资。 按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。劳动法标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作,都是占用了劳动者的休息时间,都应当严格加以限制,高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。但是,在上述三种情形下组 数量的劳动定额而加班工作的工资报酬。
2022-07-21 09:10:45
同学你好,稍等下,晚点为您答疑
2022-04-06 23:29:50
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