请问下,公司发放给员工的平时吃的小零食要走应付职工薪酬-福利费过度吗?还是可以直接 借:管理费用-福利费 贷:银行存款 如果走过渡,那么公司给员工的体检费用跟发放的零食需要并入工资扣缴个人所得税吗?
人间四月天
于2020-07-09 13:42 发布 1087次浏览
- 送心意
bamboo老师
职称: 注册会计师,中级会计师,税务师
2020-07-09 13:43
您好
公司发放给员工的平时吃的小零食要走应付职工薪酬-福利费过渡
零食是可以分摊到个人么

知识扩展:个人所得税(personal income tax)是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。英国是开征个人所得税最早的国家,1799年英国开始试行差别税率征收个人所得税,到了1874年才成为英国一个固定的税种。
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你好 你这个是做的什么分录 。 工资发放扣个税吗
2021-04-26 16:11:36

1、计提工资、社保和公积金时:借:各种费用一工资
一社保( 公司负担)公积金(公司负担)
贷:应付职工薪酬一工资
一社保(公司负担)一公积金(公司负担)2、支付员工工资:
借:应付职工薪酬一工资
贷:银行存款
其他应付款一社保 (个人负担)
公积金(个人负担)应交税费一应交个人所得税3、支付社保、公积金及个税:
借:应付职工薪酬一社保 (公司负担)
一公积金 (公司负担)其他应付款一社保 (个人负担)
一公积金(个人负担)应交税费一应交个人所得税贷:银行存款
2018-11-25 13:34:17

借 应付职工薪酬 贷 应交税费
2021-04-16 22:41:33

你好,科目没有问题,发表的取值函数是否存在问题?
2018-07-11 18:07:06

你好,实际发工资10000元,上面的第一个是对
2019-04-10 20:04:51
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