请问工资表中，扣事病假工资放在应发工资合计前还是后？

请问工资表中，扣事病假工资放在应发工资合计前还是后？

答： 你好，扣事病假工资放在应发工资合计之前

一个员工的月工资、津贴合计3480元。12月病假5天（休息日2天），事假2天（不含节假日和休息日），星期休假7天，出勤16天，病假按80%发放，按月21.75月薪制和30月薪制怎么算

答： 您好， 按21.75天：日薪＝3480/21.75＝160 16*160+160*08*3＝2944 按30天：日薪＝3480/30＝116 16*116+116*0.8*3＝213.44

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

签合同一个月，未满一个月没有工资，这样的人做几天走了，须要发工资吗

答： 您好 签合同一个月，未满一个月没有工资 这个不合法的啊 应发放工资的