老师 我刚接手一家小规模公司 发现科目余额表的应付工资贷方还有52000的余额。 我看到2019年的工资分录应该是做错了，前几个月计提工资分录，借管理费用，贷应付工资没错，但是没有进行发放工资分录。到后面几个月又没有计提，直接借管理费用，贷银行存款了 。 可能因为这个原因导致应付工资科目贷方出现余额 。那我在202006月应该如何把应付工资余额调整为0呢？？

老师 我刚接手一家小规模公司 发现科目余额表的应付工资贷方还有52000的余额。我看到2019年的工资分录应该是做错了，前几个月计提工资分录，借管理费用，贷应付工资没错，但是没有进行发放工资分录。到后面几个月又没有计提，直接借管理费用，贷银行存款了 。可能因为这个原因导致应付工资科目贷方出现余额 。那我在202006月应该如何把应付工资余额调整为0呢？？

答： 你好借管理费用负数，借应付职工薪酬。

做某个月工资表 看科目余额表要做的这个月本期发生额的工资 应付工资-工资是吧 ？还是看管理费用-工资

答： 你好 管理费用明细账 工资 借方合计

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

第一张表是明细账。应付职工薪酬，他计提数跟那个发放数。和他科目余额表应付职工薪酬那个数是一致的，但是科日余额表里的管理费用工资对不上明细帐的数呢，但他科目余额表里的管理费用含有计提工资及其他费用等和2022年12月利润表管理费用金额又不一样，搞得我现在都不知道该怎么做了

答： 您好 请问您现在要做什么业务