送心意

紫藤老师

职称中级会计师,税务师

2020-06-26 17:16

你好 可以计入管理费用

紫藤老师 解答

2020-06-26 17:17

企业分配工资 

1.借:××费用(管理/销售等) 

2.贷:应付职工薪酬——工资 

二、计提社保(企业部分) 

借:××费用(管理/销售等) 
贷:应付职工薪酬——社保 
三、次月发放工资时 

1.借:应付职工薪酬——工资 

2.贷:应付职工薪酬——社保(个人部分) 

3.应交税费——应交个人所得税 

4.库存现金/银行存款 

四、上交杜保 

1.借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分) 

2.贷:库存现金/银行存款 

五、上交个人所得税 

1.借:应交税费——应交个人所得税 

2.贷:银行存款

紫藤老师 解答

2020-06-26 17:17

这个是整个社保 个税分录

夏天 追问

2020-06-26 17:17

计管理费用  社保   贷库存现金

紫藤老师 解答

2020-06-26 17:19

借 管理费用 贷 应付职工薪酬  借 应付职工薪酬  贷 银行存款

夏天 追问

2020-06-26 17:38

老师我的软件上没有应付职工薪酬,怎么办呢

紫藤老师 解答

2020-06-26 17:51

你可以添加一个的

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相关问题讨论
你好 可以计入管理费用
2020-06-26 17:16:13
你好。您好,计入管理费用,工资和社保。
2022-11-30 09:59:14
借:管理费用--福利费 贷:应付职工薪酬--福利费
2018-02-08 14:16:32
你好 一样的科目 相当于是本应该缴纳社保 只是没有给他缴纳 以补偿社保金额给对方而已
2019-10-10 13:58:42
你好 1、劳动者解除劳动合同并要求经济补偿金。按照《劳动合同法》第38条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、赔偿劳动者社会保险待遇损失。如果用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》要求用人单位赔偿损失。 3、被行政机关处罚。用人单位未按时足额缴纳社会保险费,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2019-06-02 18:55:19
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