计提工资时： 借：管理费用—工资：6030 贷：应付职工薪酬：6000 应交税费—个税30 这样可以吗

计提5月份工资 借：管理费用--职工薪酬 62200 贷：应付职工薪酬 - 职工工资 57569.68 应付职工薪酬 - 养老保险费 4630.32发放工资 借：应付职工薪酬 - 职工工资 57569.68

答： 你好，你想问的问题具体是？

2018年11月工资发错了，计提，借：管理费用_管理人员职工薪酬10000，贷：应付职工薪酬 10000，发放，借：应付职工薪酬 10000，贷：库存现金10000，实际上应该是，计提：借：管理费用_管理人员职工薪酬10000 贷：应付职工薪酬-工资 8470.8 应付职工薪酬-社保 1029.2 应付职工薪酬-社保 500 如何调整？具体分录怎么做？

答： 您好 借：应付职工薪酬 ——工资 1029.2+500=1529.2 贷：应付职工薪酬-社保 1029.2 应付职工薪酬-社保 500

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

公司未注册月末工资计提借：管理费用－开办费贷：应付职工薪酬－职工工资借：应付职工薪酬－职工工资贷：应交税费－应交个人所得税 其他应付款－个人社保（未注册是否计提）月末是否计提社保？借：管理费用－开办费贷：应付职工薪酬－社保

答： 您好：可先进行计提，办理申请营业执照登记后才能办理社保登记，然后再进行补交。