;)
您好，我这个月刚去一家教育的一般纳税人公司，财务经理让我办理退税手续。第一个图片我选择哪个好？假如我选择退税，那么退税申请理由是？？关于退税理由，给出几点建议吧
Sunshine 🌷
于2020-06-22 17:26 发布 885次浏览
-
钟存老师
职称： 注册会计师,中级会计师,CMA,法律职业资格
2020-06-22 17:34
老师，我这个月在申报增值税减免税申报表时候，之前 问
你好，你是现在需要抵扣吗？是的话你直接填写主表23行的应纳税减征额，试一下吧 这个政策没有取消 答
这个报关单是CIF，开具出口发票，每个产品金额如何计 问
如果按 CIF 价 开票，直接用报关单上的总价： 锂电池组：13240 USD 逆变器：7048 USD 光伏组件：4586 USD 支架：2000 USD 如果按 FOB 价 开票，需要分摊运费和保费： 锂电池组：≈ 11741.58 USD 逆变器：≈ 6255.68 USD 光伏组件：≈ 4071.06 USD 支架：≈ 1776.68 USD 答
本月发生10万的融资租赁的会计分录怎么做？小企业 问
同学您好，很高兴为您解答，请稍等 答
母亲和儿子在一个单位上班？母亲工资8000，代扣儿子 问
你好不可以的，这个儿子的社保这不是挂靠吗？ 答
因辞退员工，支付给员工的离职补偿金，计入应付职工 问
离职补偿金属于辞退福利，需计入应付职工薪酬科目，以下是具体处理方式。 一、账务处理 计提（签署不可撤销解除协议时） 借：管理费用 — 辞退福利 贷：应付职工薪酬 — 辞退福利 支付（实际付款并代扣个税） 借：应付职工薪酬 — 辞退福利 贷：银行存款 贷：应交税费 — 应交个人所得税（仅超额部分） 代缴个税 借：应交税费 — 应交个人所得税 贷：银行存款 注意：无论员工所属部门，均计入管理费用，不资本化。 二、个税申报 政策依据：财税〔2018〕164 号第五条，当地上年职工平均工资 3 倍内免征个税，超额部分单独适用综合所得税率表计税，不并入当年综合所得。 计算步骤 确定免税额度 = 当地上年职工平均工资 ×3 应税金额 = 补偿总额 - 免税额度 分摊月收入 = 应税金额 ÷ 工作年限（≤12） 月应纳税额 =（分摊月收入 - 5000）× 适用税率 - 速算扣除数 总应纳税额 = 月应纳税额 × 工作年限（≤12） 申报流程 支付时一次性代扣，次月 15 日前申报缴纳 自然人电子税务局（扣缴端）选择解除劳动合同一次性补偿金项目申报，填报免税额度、应税金额等信息，留存补偿协议、付款凭证等备查。 答
知识产权认证证书
粤公网安备 44030502000945号
加载中...
Sunshine 🌷 追问
2020-06-22 17:57
钟存老师 解答
2020-06-22 18:00
Sunshine 🌷 追问
2020-06-22 18:01
Sunshine 🌷 追问
2020-06-22 18:02
钟存老师 解答
2020-06-22 18:05