国居民个人张某为独生子女,就职于我国的甲公司。每月税前工资、薪金收入为30000元,每月减除费用为5000元。张某个人每月负担基本养老保险2400元、基本医疗保险600元、失业保险150元、住房公积金2400元(三险一金”合计5550元)。假设赡养老人每月专项附加扣除金额为2000元,张某没有其专项附加扣除和依法确定的其他扣除。 求甲公司的账务处理

忧伤的篮球
于2020-06-21 19:38 发布 3677次浏览
- 送心意
冉老师
职称: 注册会计师,税务师,中级会计师,初级会计师,上市公司全盘账务核算及分析
2020-06-21 20:35
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相关问题讨论
应纳税所得额的计算是
30000*12-60000-5550*12-2000*12=209400
2022-03-17 15:56:11
你好
一,计提工资
借:管理费用、制造费用、生产成本、研发等相关费用
贷:应付职工薪酬
二、计提社保和公积金(公司部分)
计提路径和计提工资差不多,区别在于成本项目二级科目
贷:应付职工薪酬-社保或者公积金(公司部分)
三、发放工资
借:应付职工薪酬
贷:银行存款
其他应付款-社保或者公积金(公司代扣代缴部分)
应交税金-个人所得税(公司代扣代缴部分)
四:缴纳社保或者公积金
借:其他应付款-社保或者公积金(公司代扣代缴部分)
应付职工薪酬-社保或者公积金(公司部分)
贷:银行存款-社保或者公积金账户
五:个税扣款
借:应交税金-个人所得税
贷:银行存款
2022-03-27 09:27:00
你好,前期上市费用,具体是什么费用支出呢?
2023-04-11 17:19:24
同学你好
这个没事
在另一家公司做员工申报就行
2022-02-10 16:10:14
同学您好,一般本月计提下月发放金额是平的,如无重大变动,两月计提金额是接近的
2022-04-09 17:49:48
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冉老师 解答
2020-06-21 20:38