老师,小规模公司,季度开票不到30万,增值税免交开票 问
小规模收入 主营业务收入=收款金额÷(1✚1%) 增值税=收款金额÷(1✚1%)*0.01 借:应收账款/银行存款 贷:主营业务收入 应交税费-未交增值税 如果季末减免税结转实际免除的税: 借:应交税费-未交增值税 贷:营业外收入-税费减免 答
老师你好,我们公司,室外灯具维修,合同价60500元,现在 问
您好,这个如果是一次性记费用,分录对的, 这么大金额一般是摊销的,装修嘛,在租期内按月摊销 答
老师,当月可以抵扣的进项税额怎么计算? 问
老师正在计算中,请同学耐心等待哦 答
2025年八月社保在2026年3月补申报缴费,要怎么做账 问
您好, 借:利润分配-未分配 贷:应付职工 答
老师 建筑企业接受劳务派遣人员的占比必须控制 问
会有风险: 劳务派遣比例超过 10%,违反人社规定,容易被劳动监察处罚。 税务会怀疑是假派遣、真劳务,超比例部分的人工费可能不让税前扣除,还要补税、交滞纳金。 建筑行业是重点检查对象,风险更高。 建议:把超出 10% 的部分,改成劳务分包,别全用劳务派遣。 答

老师,劳务派遣许可证和人力资源许可证每年年检的时间是什么时候呀?
答: 您的问题老师解答(计算)中,请耐心等待
老师,劳务派遣许可证和人力资源许可证有什么区别呀?
答: 劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位) 《人力资源服务许可证》是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障 人力资源服务许可证范围还要大一些
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
营业执照上有人力资源这项内容,但是没有人力资源服务许可证,没有劳务派遣许可证是否可以开展人力资源业务?
答: 严格来说不可以的 得有资质的才可以经营




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陈诗晗老师 解答
2020-06-20 17:49
酷酷的泥猴桃 追问
2020-06-20 17:51
陈诗晗老师 解答
2020-06-20 17:53