1. 会计学堂
  2. 会计问答
  3. 问答详情
送心意

宋生老师

职称： 注册税务师/中级会计师

2020-06-15 14:32

你好！要报的，不然你到时候没办法解释的。

Sunshine🍀 追问

2020-06-15 14:35

那怎么做账务处理，实际是不发放工资的

宋生老师 解答

2020-06-15 14:37

你好！因为这样本身就违规，所以没有完美的方法，你要做，就只能把他当公司有这个员工，买社保，报收入，只是实际上不发，账上做发。

上传图片  
相关问题讨论
你好！要报的，不然你到时候没办法解释的。
2020-06-15 14:32:25
你好，就是说个人承担部分也是单位承担？可以是可以，但是这个开支不能税前开支，
2018-10-22 10:20:29
1.计提工资 借：××费用（管理/销售等）     贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等）     贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资     贷：其他应付款（个人部分）         应交税费——应交个人所得税         库存现金／银行存款 4.上交杜保 借：应付职工薪酬——社保（企业部分）     其他应付款（个人部分）     贷：库存现金/银行存款 5.上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税     贷：银行存款
2015-10-03 11:46:17
您好，这个当然是可以的哈
2022-04-14 22:09:24
你好 在产假期间，员工通常会继续缴纳社保，但不会获得工资。因此，在制作工资表时，可以采取以下方法： 1.填写员工的基本信息，包括姓名、工资级别、入职日期等。 2.在工资表中，将员工的应发数填写为0，因为员工没有获得工资。 3.在实发数列中，填写-500，表示员工需要从自己的个人储蓄中支付社保费用。 4.在备注或说明栏中，添加注释或说明，以告知员工在产假期间不会获得工资，但需要缴纳社保费用。
2023-11-18 11:31:20
还没有符合您的答案？立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
    相似问题
    最新问题
    您正在与金牌答疑老师聊天
    当前服务器繁忙，请稍后重试！
    加入我们 联系我们 帮助中心 免责声明 投诉举报
    权威认证： 安全联盟认证 行业示范证书 工商网监电子标识 全国公安机关 实名认证 双软认证 国家高新技术 影响力教育品牌 品牌价值机构 影响力教育机构 社会信赖职业教育品牌 知识产权认证证书

    深圳快学教育科技有限公司 版权所有 未经许可 请勿转载 会计学堂仅提供会计学堂相关教材及教辅资料

    粤公网安备 44030502000945号 粤ICP备19043111号 ICP证 粤B2-20260955 营业执照 出版物经营许可证 广播电视节目经营制作许可证

    举报
    取消
    确定
    请完成实名认证

    应网络实名制要求，完成实名认证后才可以发表文章视频等内容，以保护账号安全。 (点击去认证)

    取消
    确定
    加载中...