送心意

宋生老师

职称注册税务师/中级会计师

2020-06-15 14:32

你好!要报的,不然你到时候没办法解释的。

Sunshine🍀 追问

2020-06-15 14:35

那怎么做账务处理,实际是不发放工资的

宋生老师 解答

2020-06-15 14:37

你好!因为这样本身就违规,所以没有完美的方法,你要做,就只能把他当公司有这个员工,买社保,报收入,只是实际上不发,账上做发。

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相关问题讨论
你好!要报的,不然你到时候没办法解释的。
2020-06-15 14:32:25
您好,这个当然是可以的哈
2022-04-14 22:09:24
你好 在产假期间,员工通常会继续缴纳社保,但不会获得工资。因此,在制作工资表时,可以采取以下方法: 1.填写员工的基本信息,包括姓名、工资级别、入职日期等。 2.在工资表中,将员工的应发数填写为0,因为员工没有获得工资。 3.在实发数列中,填写-500,表示员工需要从自己的个人储蓄中支付社保费用。 4.在备注或说明栏中,添加注释或说明,以告知员工在产假期间不会获得工资,但需要缴纳社保费用。
2023-11-18 11:31:20
①每月计提工资时的社保会计分录,首先,先按照各部门人员工资的金额确认相关的成本费用,做会计分录如下:   借:管理费用——工资          销售费用——工资          生产成本——人工费          制造费用——人工费          研发支出——工资          在建工程——工资等   贷:应付职工薪酬——工资   ②企业在发放工资时扣缴个人承担的社保和个税,作如下分录:   借:应付职工薪酬——工资   贷:其他应付款——代扣个人五险一金         应交税费——代扣个人所得税         银行存款   ③企业统一缴纳社保时,作如下会计分录:   借:应付职工薪酬——五险一金明细科目(单位承担部分)          其他应付款——代扣个人五险一金(个人承担部分)   贷:银行存款
2020-06-23 15:07:42
学员你好,应发是10100,实际发放是9000
2022-03-30 21:52:38
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