- 送心意
宋生老师
职称: 注册税务师/中级会计师
2020-06-15 14:32
你好!要报的,不然你到时候没办法解释的。
相关问题讨论
你好!要报的,不然你到时候没办法解释的。
2020-06-15 14:32:25
您好,这个当然是可以的哈
2022-04-14 22:09:24
你好
在产假期间,员工通常会继续缴纳社保,但不会获得工资。因此,在制作工资表时,可以采取以下方法:
1.填写员工的基本信息,包括姓名、工资级别、入职日期等。
2.在工资表中,将员工的应发数填写为0,因为员工没有获得工资。
3.在实发数列中,填写-500,表示员工需要从自己的个人储蓄中支付社保费用。
4.在备注或说明栏中,添加注释或说明,以告知员工在产假期间不会获得工资,但需要缴纳社保费用。
2023-11-18 11:31:20
①每月计提工资时的社保会计分录,首先,先按照各部门人员工资的金额确认相关的成本费用,做会计分录如下:
借:管理费用——工资
销售费用——工资
生产成本——人工费
制造费用——人工费
研发支出——工资
在建工程——工资等
贷:应付职工薪酬——工资
②企业在发放工资时扣缴个人承担的社保和个税,作如下分录:
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应付款——代扣个人五险一金
应交税费——代扣个人所得税
银行存款
③企业统一缴纳社保时,作如下会计分录:
借:应付职工薪酬——五险一金明细科目(单位承担部分)
其他应付款——代扣个人五险一金(个人承担部分)
贷:银行存款
2020-06-23 15:07:42
学员你好,应发是10100,实际发放是9000
2022-03-30 21:52:38
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Sunshine🍀 追问
2020-06-15 14:35
宋生老师 解答
2020-06-15 14:37