个税的计算(前5个月在另一单位,后面换单位了)、老师:请问前五个月在其他单位,后面的单位算个税时,每月扣除的费用5000元是否累加,每月工资是否累计,每月社保是否累加?(要把在另一单位的工资社保等告知新单位吗?)谢谢!之前的社保详情未知

星
于2020-06-14 00:36 发布 2078次浏览
- 送心意
税务师王老师
职称: 税务师,初级会计师
2020-06-14 03:48
你好, 同学。是要累计的。
相关问题讨论
你好, 同学。是要累计的。
2020-06-14 03:48:51
是的,单位交社保是当月工资扣除的。具体来说,单位每月应该为每位雇员扣除其工资的一部分作为其社会保险金供款,并将其存入社会保险基金中。社会保险基金将用于支付雇员的医疗、失业、工伤、生育保险等社会保险待遇。雇主可以根据法定的缴费比例,按照本地社会保险管理部门的要求,对雇员的收入进行抽成,将缴费部分存入社会保险基金中。
拓展知识:
社保可以分为基本养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险等。基本养老保险是指雇主和雇员按照法定标准,分别支付给雇员社会保险金,以保护雇员在退休、病假或失业时可以得到养老金等社会保险待遇。失业保险是指雇主和雇员分别支付给雇员的失业保险金,以保护雇员在失业时可以得到失业补贴等社会保险待遇。
2023-02-20 15:03:28
同学您好,关于社保的是社保局统一从公司里面扣费,然后公司在发工资的时候从员工工资里面扣回个人应该承担的部分,会计分录
缴纳社保时:借:管理费用-社保
其他应收款-社保个人
贷:银行存款
发放工资时 借:应付职工薪酬
贷:其他应收款-社保个人
银行存款
2022-02-15 15:03:29
你好,学员,新年好
这个2月份申报的就是1月份的工资的,1月份实际发放的工资的
2022-02-08 21:28:16
个人扣除:按缴费基数 ×(养老 8%%2B 医疗 2%%2B 失业 0.3%)×2 个月计算,仅承担三险。
单位扣除:按缴费基数 ×(养老 16%%2B 医疗 8%%2B 失业 0.7%%2B 工伤 0.2%-1.3%%2B 生育 1%)×2 个月计算,承担五险,工伤比例按行业核定。
基数按对应月份工资或当地上下限执行,补缴 12 月与缴纳 1 月基数若有差异需分别计算。
2026-01-12 07:30:47
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2020-06-14 23:29