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venus老师
职称： 中级会计师
2020-06-11 08:49
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劳务派遣工作，用人单位已把费用全额给劳务公司了，因个人原因2020年一月至6月没有办理社保，劳务公司能否退社保费
答： 你好，学员，这个理论是可以的，但是要跟对方沟通的
用工单位通过劳务公司给劳务外包工发放奖金，劳务公司给用工单位开具劳务费发票，那这笔奖金怎么做分录
答： 借费用或者成本 贷应付职工薪酬
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？
答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的
劳务外包的工人工资是劳务派遣单位申报还是用人单位申报
答： 劳务外包的工人工资是由用人单位申报。根据《劳动合同法》第50条的规定，用人单位应当与劳务派遣单位签订劳务派遣合同，并为劳务派遣的工人支付薪酬。因此用人单位应当负担劳务派遣的工人的薪酬。但是劳务派遣单位也有义务按照合同约定的工资和报酬等给劳务外包的工人发放工资。 劳务外包是一种增加企业生产效率和提高经济效益的高效服务模式，现在，越来越多的企业开始采用劳务外包服务来提高企业的运作效率，它可以帮助企业简化管理流程，降低成本。但是，劳务外包企业要注意遵守相关的劳动法律，保障劳务外包的工人的权益，同时落实劳务派遣工人的工资和社会保障政策，以使劳务外包工作者能够获得应有的待遇。
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