老师，就是暂估了成本费用，用人员工资冲时，是计提工资的时候就可以冲，还是发放工资的时候可以冲

人工成本的核算（工资的计算与发放、工资费用的分配）

答： 同学你好 在软件里面吗

老师，我们是建筑劳务公司，原来的会计计提工人工资用的是管理费用，还没有发放，我现在该怎样把这笔费用改成成本，并且已经发放了工资。

答： 你好，这个是当年的吗？如果是的话，借工程施工，借管理费用负数，然后确认收入，之后借助于业务成本，贷工程施工。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师你好，我想问一下，软件企业的技术人员工资可以这样做吗？计提时：借：研发费用-工资 贷：应付职工薪酬 未发放 ，本月结转成本：借：主营业务成本 贷：研发费用-工资 主营业务含有技术人员开发的软件 软件企业主要成本就是人工工资，不做成本的话所得税很高的 还有这样做分录：计提：借：管理费用-研发费用 贷：应付职工薪酬 结转研发费： 借：研发费用-工资 贷：管理费用-研发费 结转成本： 借：主营业务成本 贷：研发费用-工资

答： 你好1. 要看你是否取得收入来判断的； 比如你研发 软件 或者产品来销售； 有收入了 。 计提是先走研发支出 - 资本化支出或者 费用化支出 -工资去计提的 2. 有收入结转到 主营业务成本 去 ； 没有收入对应的费用化 结转 借管理费用-研发费用 贷 研发支出-费用化支出 -工资