送心意

金老师

职称会计师

2020-06-05 21:42

比如你的应收账款-法人这个科目过大,经常看到法人借款不还,就是私自分红

上传图片  
相关问题讨论
财务管理的核心是财务决策
2019-09-06 10:26:55
您好,同学,很高兴回答您提出的问题! 1. 企业目标和财务目标密不可分,财务目标是实现企业目标的手段之一。 2. 财务活动包括财务决策和财务管理两个方面,涵盖了企业在财务方面的所有活动。 3. 财务报表是财务活动的重要表现形式,反映了企业在某一时期内的资产、负债、收入和支出等情况。 4. 财务效率是企业经营和管理的重要指标,反映了企业在资产和负债的利用效率和盈利能力等方面的水平。 5. 最终的财务结果包括净利润、股息、股权回报率等,反映了企业在财务方面获得的结果。 在企业经营中,以上各概念之间密切关联,企业应该在实现企业目标的同时,关注财务目标,通过财务活动实现财务目标,最终提高财务效率并获得良好的财务结果。 希望我的回答对您有所帮助,如果我的回答您满意的话,请点亮小心心哦,谢谢!
2023-03-11 22:00:38
你好! 分管财务的副总可以兼任财务总监(也可以分别设置)
2020-01-27 11:16:01
你好!计入财务费用科目。
2017-07-07 17:10:57
你好,财务会计工作的基本流程:根据原始凭证或原始凭证汇总表填制记账凭证。根据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账。根据记账凭证登记明细分类账。根据记账凭证汇总、编制科目汇总表。根据科目汇总表登记总账。期末,根据总账和明细分类账编制资产负债表和利润表。
2020-05-28 16:09:19
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
  • 就是我们公司对公发放工资10000元但是都是没有扣

    你好,要是员工工资是不用发票的。

  • 33.根据劳动合同法律制度的规定,下列有关劳务派遣

    你好,关于您提到的选项A、C的正确性以及为什么不选择它们,以下是详细的解释: A选项表示“用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者”。这一表述是正确的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十七条的规定,确实禁止用人单位设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。这一规定是为了防止用人单位通过设立劳务派遣单位来规避劳动法规定的责任和义务,保护劳动者的合法权益。 C选项表示“用工单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同”。这一表述是不正确的。实际上,根据《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,而不是用工单位。用工单位与劳务派遣单位之间会有相关的协议,但与被派遣劳动者直接订立劳动合同的应当是劳务派遣单位。 至于为什么不选择C选项,原因如上所述,即用工单位并不直接与被派遣劳动者订立劳动合同。用工单位与劳务派遣单位之间存在合作关系,由劳务派遣单位负责与被派遣劳动者签订劳动合同,并承担相应的用人单位责任。因此,C选项的表述是错误的。 综上所述,A选项是正确的,而C选项是不正确的。在理解和应用劳动合同法律制度时,需要准确区分用人单位、用工单位和劳务派遣单位的不同角色和责任。

  • 老师,我想问个问题,去年我汇算清缴的时候没收到发

    你好,今年收到的发票可以纳税调解的

  • 中介公司帮别人代开租赁普通发票可以吗?是否合法?

    您好不能以中介公司开票

  • 老师,请问老板有两家公司,因为实际上是一家公司,钱

    其他应收款或者其他应付款

举报
取消
确定
请完成实名认证

应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

取消
确定
加载中...