老师：请教一下，公司总部在深圳，然后子公司在东莞这边，现在总公司的一名环保工程师借调到东莞子公司这边任职，劳动合同、社保、公积金等关系都是和深圳总公司签的；总公司那边说工资要由东莞子公司发放，请问这样的操作可以吗？要在子公司发放工资，必然要在子公司这边申报个税，但社保和合同又在深圳那边，这样是否有风险？如何操作才能避免风险？？

老师：请教一下，公司总部在深圳，然后子公司在东莞这边，现在总公司的一名环保工程师借调到东莞子公司这边任职，劳动合同、社保、公积金等关系都是和深圳总公司签的；总公司那边说工资要由东莞子公司发放，请问这样的操作可以吗？要在子公司发放工资，必然要在子公司这边申报个税，但社保和合同又在深圳那边，这样是否有风险？如何操作才能避免风险？？

答： 社保和工资最好在一个地方，你可以两处都做工资，社保在一个地方。 如果只有社保，另一个单位只有工资，这样不太好做账。

公司总部在A城市，子公司在B城市，A B 两个城市同在一个省份。现在从总公司派了一个员工张三到子公司，派遣期一年半。张三的社保由总公司购买工资也由总公司发放，现在张三想在子公司购买公积金，请问这样合理吗

答： 你好 应是和哪个单位签订的劳动合同在哪个单位发工资社保社保 公积 金

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

本公司员工AB的工资本公司发，但是员工A社保公积金由同个法人的其他公司申报，员工B的由子公司申报扣款，本公司发放工资的时候，做账要怎么做啊，五险一金不是本公司扣的

答： 同学。这些公司间是否相互持股或关联 ？