✔气球
于2020-06-03 10:36 发布 1980次浏览
meizi老师
职称： 中级会计师
2020-06-03 10:37
老师，我是公司出纳，发放工资的时候因为有的员工没有银行卡，所以我把钱提现到我个人账号后再发给员工的，这样操作合规吗？不影响我的个人所得税申报吧？
答： 你好同学，仅供参考： 公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的。 具体情况如下： 1、一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。 2、特殊情况下，公司用个人账户给员工发工资，只要按照实际情况上报，符合财务流程即可，也不属于违法行为。 如果公司用个人账户给员工发工资是为了规避税务的话，就属于违法行为，属于偷税漏税。 关于工资支付的相关法律规定： 1.《工资支付暂行规定》第四条规定，工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。 2.《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 纯手打，希望可以帮到您，祝您生活愉快，工作顺利，如满意，请给予五星好评以便更好地进行服务，谢谢！
企业雇佣临时性实习生，当月发放工资是否按工资薪金个人所得税申报？是否按不满5000元不征缴个人所得税？企业是否需要和实习生签订劳动合同？
答： 同学， 你好，你雇佣的在校实习生，应当按照劳务报酬申报个税
一名会计如何让领导给你主动加薪？
答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何
老师好，个人所得税申报数和实际发放工资时的计算数不一样缴税按照哪个缴纳呢
答： 你好，缴纳个人所得税按照应发工资申报缴纳。
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