送心意

汤贵彬老师

职称初级会计师,中级会计师

2020-05-14 19:52

同学, 你好,你雇佣的在校实习生,应当按照劳务报酬申报个税

忧虑的香水 追问

2020-05-14 19:54

如果签订了临时劳动合同的实习生?是否需要购买五险?

汤贵彬老师 解答

2020-05-14 19:54

请问学生有没有毕业了,是不是在校生

忧虑的香水 追问

2020-05-14 19:55

没毕业

汤贵彬老师 解答

2020-05-14 19:57

那就是兼职收入,不可以按照工资薪金的

忧虑的香水 追问

2020-05-14 20:05

那如果属于安装类的企业,存在临时性的工人,都是按照劳务报酬来算?

汤贵彬老师 解答

2020-05-14 20:11

同学,你好,看你和工人之间是否是合同关系, 可以按照劳动合同也可以按照劳务关系

忧虑的香水 追问

2020-05-14 20:16

如果签订合同是不是就要购买五险?

汤贵彬老师 解答

2020-05-14 20:20

原则上是的,但是,如果是聘用一些买过农保的人员就不需要了

企业雇佣临时性实习生,当月发放工资是否按工资薪金个人所得税申报?是否按不满5000元不征缴个人所得税?企业是否需要和实习生签订劳动合同?
知识扩展:个人所得税(personal income tax)是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。英国是开征个人所得税最早的国家,1799年英国开始试行差别税率征收个人所得税,到了1874年才成为英国一个固定的税种。

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相关问题讨论
您好 发放工资后申报个人所得税
2021-06-28 23:08:45
你好同学,仅供参考: 公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的。 具体情况如下: 1、一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资,所以大部分情况下,是以公司账户给员工发放工资。 2、特殊情况下,公司用个人账户给员工发工资,只要按照实际情况上报,符合财务流程即可,也不属于违法行为。 如果公司用个人账户给员工发工资是为了规避税务的话,就属于违法行为,属于偷税漏税。 关于工资支付的相关法律规定: 1.《工资支付暂行规定》第四条规定,工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。 2.《工资支付暂行规定》第六条规定,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 纯手打,希望可以帮到您,祝您生活愉快,工作顺利,如满意,请给予五星好评以便更好地进行服务,谢谢!
2022-03-15 15:04:10
同学, 你好,你雇佣的在校实习生,应当按照劳务报酬申报个税
2020-05-14 19:52:33
你好,十月份计提工资没有发放,个人所得税也要申报
2018-11-14 15:04:43
5月那个人所得税申报里面申报的是4月的工资
2017-06-08 10:05:41
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