24年9月成立的公司,固定资产原值18万,月折旧5000,24 问
你好需要纳税调增合计两年的数据最好 答
我公司和施工方签的合同是100万,但因为施工方人员 问
你好,不可以抵扣的哈 答
应账账款账龄分析是分析哪些? 问
您好,咱这个图也题是不相关的,我来根据工作经验回答 答
小规模偶然发生的销售物品或服务的收入超过500万 问
任意连续12个月不含税收入超出500万就会升级 答
请问老师,小规模纳税1季未超30万,免增值税,2季度超3 问
2季度超30万,要交的,季度超了,就要交增值税 答

应付职工薪酬——职工福利费,应付职工薪酬——工资,可以一起结转到管理费用——职工薪酬吗?还是要分开管理费用——福利费?
答: 你好 要分开,列入管理费用福利费科目
福利费计入工资表的分录:借:管理费用-工资贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金还是:借:管理费用-福利费贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金
答: 您好,分录二是正确的
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
发放中秋福利费:借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费 贷:库存现金对于这个分录应付职工薪酬为什么要转入管理费用?
答: 同学,你好 因为这个福利计入费用
什么情况下使用那种:《1》借:应付职工薪酬-职工福利费 贷:现金,月末:借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-职工福利费《2》借:管理费用-福利费 贷:现金。
公司吃饭是借:管理费用-职工福利费 贷:应付职工薪酬 借应付职工薪酬-职工福利费贷:库存现金 还是直接:借:管理费用-职工福利费贷:库存现金
#提问#请问老师买的西服三件套做分录借管理费用-管理人员职工薪酬,贷应付职工薪酬-福利费,借应付职工薪酬-福利费,贷银行存款,这样对吗?那计提时是管理费用-福利费还是管理费用-管理人员职工薪酬呢?谢谢









粤公网安备 44030502000945号



十月 追问
2020-05-29 18:42
蒋飞老师 解答
2020-05-29 18:47