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来来老师

职称： 中级会计师

2020-05-29 12:04

如果是按国家规定双休放假的话是19天

Kelly 追问

2020-05-29 12:05

新入职的员工也是吗

Kelly 追问

2020-05-29 12:08

假如用21.75天，有个比例，就是几分之几，公式怎么写？

来来老师 解答

2020-05-29 12:09

不是 按其实际上班天数算出勤日 您那边是如何规定实习期或新入职的员工日薪的？我们新员工转出后是基础工资按全额/19*出勤天数，提成按正常，其他绩效按正常，可以参考，

Kelly 追问

2020-05-29 12:12

好的，因为31天月份的日工资是按照国家21.75算的，这边按21.75天是有些不妥，用19/21.75*19天对吗

来来老师 解答

2020-05-29 12:17

这样合计是16.60天了，感觉不是很合适 要是全勤 可以继续用原来的21.75天 不全勤的需要扣除的看您单位是按21.75计算扣 还是19扣 当然19扣的多 员工更喜欢按21.75扣

Kelly 追问

2020-05-29 12:21

好的谢谢

来来老师 解答

2020-05-29 12:23

客气啦 对您有帮助就好

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相关问题讨论
如果是按国家规定双休放假的话是19天
2020-05-29 12:04:27
同学，你好 可以参考 3000-3000/21.75=2862
2022-03-17 12:43:16
您好，该人当月工资直接用3500/26*10
2019-07-08 19:30:47
你好 按劳动法公休应该是有薪的
2020-02-15 12:01:23
你好，可以这样算的。
2020-06-02 17:34:30
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