现在大数据,公司增资顺便变更持股比例,会不会引起 问
会被大数据监控,核心注意 3 点: 增资款必须打入公司账户,备注投资款,不能股东私下转账; 持股比例和出资匹配,避免明显不公允,利用亏损可正常稀释; 留存亏损报表、固定资产资料,证明不是变相股权转让避税; 合规增资只缴印花税,无个税。 答
老师,请问下,原来会计做账不是我们公司到账的,挂到 问
您好,是应收账款二级明细错了,是吧 答
咨询下,统计全年应交税费,如果根据科目余额表判断, 问
你好,待认证是没有认证的进项发票,这个不涉及到应交 答
老师,请问母公司控制一家子公司,母公司可以是空壳 问
老师正在计算中,请同学耐心等待哦 答
你好老师,企业年报纳税调增调几张表 问
您好,你们是小微企业吧,小微企业系统没默认的,就四张表 答


老师账载金额是看1-12月的计提金额吗?实际金额是1-12月发放金额吗? 还是说1-12月计提的金额只要在汇缴之前发放,是不是账载金额跟实际金额就是一样的?
答: 1-12月计提的金额只要在汇缴之前发放,是不是账载金额跟实际金额就是一样的? …是的,一样的
老师,请问我去年12月多计提了工资900,但是实际发放没有那么多,比计提的金额少了900,然后又没有计提年终奖金12万,这个要怎么处理?
答: 同学你好 补计提12万-900就可以了
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
老师:2023年12月计提的年终奖计提的金额比实际发放金额少了,24年2月份按实际金额发放,这种情况的该如何处理
答: 可以采取以下处理方式: 调整2023年12月的计提金额:在发现计提金额少于实际发放金额后,首先应对2023年12月的计提金额进行调整。这可以通过制作一份调整分录来实现,将差额部分补充计入当年的费用或成本中。具体分录为:借:相关费用或成本科目(差额部分),贷:应付职工薪酬——年终奖(差额部分)。 2024年2月实际发放时的处理:在2024年2月实际发放年终奖时,按照实际发放金额进行账务处理。具体分录为:借:应付职工薪酬——年终奖(实际发放金额),贷:银行存款或现金(实际发放金额)。





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