宏大公司设有一个基本生产车间生产甲、乙两种产品，另设有机修、供电两个辅助生产部门（两辅助生产部门不设置“制造费用”账户）。本月有关资料如下：（一）月初有在产品，成本见明细账。（二）本月发生要素费用如下：1.材料费：基本生产车间生产甲产品领用A材料3500元；生产乙产品领用B材料30000元；生产甲、乙产品共同领用C材料（按甲、乙产品的C材料定额消耗量分配费用）6240公斤，C材料单价为10元／公斤，甲产品C材料的定额消耗量为5000公斤，乙产品C材料的定额消耗量为1000公斤。基本生产车间管理领用D材料500元。机修车间领用E材料2000元，供电部门领用A材料1500。2.工资费用（假设无其他职工薪酬）：基本生产车间生产工人工资共100000元（按甲、乙产品的生产工时比例分配，甲、乙产品的工时分别为2000小时和3000小时。），车间管理人员工资2500元。机修车间工人工资7500元，供电部门工人工资6300元，行政管理人员工资5000元。3.固定资产折旧费：基本生产车间78500元，机修车间3220元，供电部门4500元，行政管理部门2000元。4.其他要素费用：用银行存款支付办公费

宏大公司设有一个基本生产车间生产甲、乙两种产品，另设有机修、供电两个辅助生产部门（两辅助生产部门不设置“制造费用”账户）。本月有关资料如下：（一）月初有在产品，成本见明细账。（二）本月发生要素费用如下：1.材料费：基本生产车间生产甲产品领用A材料3500元；生产乙产品领用B材料30000元；生产甲、乙产品共同领用C材料（按甲、乙产品的C材料定额消耗量分配费用）6240公斤，C材料单价为10元／公斤，甲产品C材料的定额消耗量为5000公斤，乙产品C材料的定额消耗量为1000公斤。基本生产车间管理领用D材料500元。机修车间领用E材料2000元，供电部门领用A材料1500。2.工资费用（假设无其他职工薪酬）：基本生产车间生产工人工资共100000元（按甲、乙产品的生产工时比例分配，甲、乙产品的工时分别为2000小时和3000小时。），车间管理人员工资2500元。机修车间工人工资7500元，供电部门工人工资6300元，行政管理人员工资5000元。3.固定资产折旧费：基本生产车间78500元，机修车间3220元，供电部门4500元，行政管理部门2000元。4.其他要素费用：用银行存款支付办公费

答： 您的问题老师解答(计算)中，请耐心等待

职工工资的时候 计提借管理费用-职工工资 贷应付职工薪酬 发放时借应付职工薪酬 贷银行存款 那么累计折旧是不是计提借管理费用 贷累计折旧 然后借累计折旧 贷固定资产

答： 您好，工资是对的，累计折旧没有最后一个分录。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

给职工发放的防暑降温费计入制造费用或管理费用——劳动保护费，贷：银行存款？还是跟工资一样按受益对象计入制造费用、生产成本、管理费用——工资 贷：应付职工薪酬——工资 发放时：借：应付职工薪酬——工资 贷：银行存款

答： 你好，是现金发放就按应付职工薪酬