范莹老师
职称： 注册会计师
2020-05-07 11:05
同学您好，很高兴为您解答，请稍等 答
同学，你好 有盈余的公司 答
你好填写480000才对如果收到48万 答
你好不是不是逾期了有滞纳金？ 答
你好，这个不属于劳务，它属于服务，生活服务 答
通讯费补贴 是单独做的员工的发放明细 可以直接计入营业成本-通讯费吗 还是要做成营业成本-福利费
答： 学员您好。可以参照如下：企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理；尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理。
比如我们是劳务派遣 用工单位工资表上面有个总工资1000里面包含个通讯费补贴300补我们这边规定400元以下 都可以扣除 那我是把工资和通讯补贴明细 打成2张表 做成应付工资700 营业成本 通讯费 这样好点还是可以就在工资里面一起核算做成1000
答： 职工通讯费补贴应该编入工资表，随工资一起发放，属于职工薪酬范围。100元-300元之间可以在计算个所税时扣除，但要符合税务方面的要求。具体的规定细则，请询问税务部门。
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？
答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一
老师，通讯费补贴已现金形式发放，是要计入管理费用-福利费 ?管理费用-通讯费？
答： 你好，通常是计入福利费
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