比如我们是劳务派遣 用工单位工资表上面有个总工资1000里面包含个通讯费补贴300补我们这边规定400元以下 都可以扣除 那我是把工资和通讯补贴明细 打成2张表 做成应付工资700 营业成本 通讯费 这样好点还是可以就在工资里面一起核算做成1000

比如我们是劳务派遣 用工单位工资表上面有个总工资1000里面包含个通讯费补贴300补我们这边规定400元以下 都可以扣除 那我是把工资和通讯补贴明细 打成2张表 做成应付工资700 营业成本 通讯费 这样好点还是可以就在工资里面一起核算做成1000

答： 职工通讯费补贴应该编入工资表，随工资一起发放，属于职工薪酬范围。100元-300元之间可以在计算个所税时扣除，但要符合税务方面的要求。具体的规定细则，请询问税务部门。

通讯费补贴 是单独做的员工的发放明细 可以直接计入营业成本-通讯费吗 还是要做成营业成本-福利费

答： 学员您好。可以参照如下：企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理；尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

通讯补贴没做在工资里面 是单独的发放明细表可以直接做成营业成本-通讯费吗

答： 您好，是的，计入通讯费核算