建筑工程有限公司能否开13%材料发票 问
你好,正常情况下,是不会这样开具发票。 确实有材料处置情况,偶尔开具是可以的 答
怎么打印带有发票专用章的电了发票,具体怎么操作? 问
您好,现在的电子发票都是没有章的,这种税务局也是认可以 答
老师您好,我想咨询一下,事业单位给下级销售店进行 问
1.管理费用——装修费:如果装修费用金额不大,且不能资本化,那么可以直接计入“管理费用——装修费”科目。这个科目能够直接反映装修费用的支出,并且与装修活动直接相关。 2.长期待摊费用——装修费(并摊销):如果装修费用金额较大,虽然您提到不能资本化,但从会计处理的角度,通常大额的装修费用会先计入“长期待摊费用——装修费”科目,然后按照税法规定的年限(如3年)进行摊销。但请注意,由于您提到不能资本化,这一方法可能不适用。 答
老师这个怎么算的 谢谢老师答疑下 写下过程 麻烦 问
你好,同学 可供分配利润400%2B1600=2000 企业当年实现的净利润加上年初未分配利润(或减去年初未弥补亏损)和其他转入后的余额,为可供分配的利润。可供分配利润=400%2B1 600=2 000(万元) 答
这个公允价值20 为啥还要加收入里面 问
你好,将自产产品赠送其他单位要视同销售 答
老师,我想问下一级科目和二级科目可以设置一样的吗?例如应付职工应酬-应付职工薪酬,应付职工薪酬-职工福利。
答: 可以的,可以这么做的。
老师,应付职工薪酬需不需要设置二级科目,比如应付职工薪酬――车间1,应付职工薪酬――车间2
答: 你好,应付职工薪酬 需要设二级明细,但是按它的核算内容设置,比如应付职工薪酬——工资、应付职工薪酬——社会保险、应付职工薪酬——工会经费、应付职工薪酬——职工福利费等。
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
使用财务软件,增加二级科目的时候,就想增加应付职工薪酬二级科目职工福利,结果多出来应付职工薪酬-应付职工薪酬[捂脸],有没有多大关系啊
答: 应付职工薪酬和应付职工薪酬-应付职工薪酬这两个二级科目之间是有很大区别的,其中应付职工薪酬是一类比较常见的一级科目,其包含职工的薪酬支出、劳务成本支出等;而应付职工薪酬-应付职工薪酬则是其子类科目,其具体包括:职工薪酬、劳务成本的分类明细,如:工资、加班工资、奖金、津贴、补贴、劳动保险费、养老保险费等。