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王茫茫老师

职称： 注册会计师

2020-04-23 23:43

按全年一次计算：
第一步：无论当月工资是多少，先将全年一次性奖金除以12得到商数，用这个商数作为应纳税所得额先在税率表中找到对应的税率和速算扣除数。
第二步：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数

并入综合所得计算：
第一步：假设1月发放年终奖，年终奖+1月工资作为1月工资收入计算个人所得税：
（年终奖+1月应发工资-1月免税收入-（起征点）5000*1-1月个人负担三险一金-1月专项附加扣除-1月其他扣除）
第二步：按累计预扣预缴算法计算工资的个人所得税

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相关问题讨论
公司一个月的基本工资和绩效考核金分两次两张卡是为了什么？ 具体情况要问下公司，个税是要合并到一起申报的
2020-04-30 08:52:21
完全可以这样操作的。
2019-04-09 11:24:17
这个原则不管咋发都合并申报，这个是不是不想交税才分两次，？
2020-04-30 08:50:33
按全年一次计算： 第一步：无论当月工资是多少，先将全年一次性奖金除以12得到商数，用这个商数作为应纳税所得额先在税率表中找到对应的税率和速算扣除数。 第二步：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数 并入综合所得计算： 第一步：假设1月发放年终奖，年终奖%2B1月工资作为1月工资收入计算个人所得税： （年终奖%2B1月应发工资-1月免税收入-（起征点）5000*1-1月个人负担三险一金-1月专项附加扣除-1月其他扣除） 第二步：按累计预扣预缴算法计算工资的个人所得税
2020-04-23 23:43:29
年终奖单独做为一月申报。
2020-01-11 13:35:10
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