下列各项中,属于可撤销合同的有( )。 A.因受对方 问
A,B,D(1)选项A:一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。(2)选项B:基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。3)选项C:行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。选项D:一方或者第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 答
【举个栗子】某企业2022年的会计利润400万元,当年 问
同学你好 是这样计算的 答
老师,这个题目怎么做,可以告诉我吗,过程 问
100*(14.3+4.7)/(1-5%)*5%=100 同学你好,这个是计算过程 答
企业在采用间接法反映经营活动产生的现金流量时, 问
A,B,D 选项A,公允价值变动损失会使净利润减少,但不导致现金流出,应当作为调整增加的项目,因此选项A正确;选项B,递延所得税资产减少会导致所得税费用增加,从而使净利润减少,但不导致现金流出,应当作为调整增加的项目,因此选项B正确; 答
下列各项中,属于初步业务活动目的的有( )。 A.不 问
A,B,D 选项C属于控制测试的目的,不属于初步业务活动的目的。 答
财务工作流程是啥?根据经济业务原始凭证登记记账凭证 什么时候开始审核 什么时候开始结账 什么时候开始结转 计提工资 保险等
答: 会计做的工作: 1、根据提供的单据,编制记账凭证。 2、根据记账凭证登记各种明细账。 3、根据记账凭证编制记账凭证汇总表。根据记账凭证汇总表登记总账。 4、月末编制计提、结转凭证,并登记明细帐,将计提、结转凭证汇总登记总账。 5、月末结账,对帐,编制会计报表。
工资表原始凭证应该附在计提工资的记账凭证后还是发放工资的记账凭证后?
答: 原始凭证应附在发放工资的记账凭证后。因为,发放工资的记账凭证是本次发放工资的总账记录,其中包括计提的工资情况,以及最终发放的工资总额,是整个工资发放流程的最终结果,因此原始凭证应附在发放工资的记账凭证后,以示核对。原始凭证可以是收集到职工的劳动绩效表、工资表、发放工资单等。一般情况下,原始凭证要明确保存员工的姓名、ID号码、费用项目和金额等,以证明针对此人发放了相应的薪资。
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
请问财务软件做账,按照原始凭证在财务软件上写记账凭证,,然后把记账凭证打印出来,把原始凭证贴在记账凭证上,然后装订?
答: 你好,嗯嗯,是的哪,是的
润芝 追问
2020-04-22 10:27
紫藤老师 解答
2020-04-22 10:28
润芝 追问
2020-04-22 10:32
紫藤老师 解答
2020-04-22 10:32