送心意

朴老师

职称会计师

2020-04-17 17:11

1.这两种都是可以的,你可以分开,这样更精确
二、2.是的,这个是预算的一部分
3.哪个一和二的数据
4.算出来年度的除以12就是月度

希望 追问

2020-04-17 17:15

1关于收入跟变动成本之间的比例关系,我看了19年的,大概在40%左右
2.那固定成本的取数我是要根据去年的数据预测今年的固定成本吗?
3.然后将1和2的数据套入公式计算出保本点的分析
1跟2就是把第一条文字这个,就是收入跟变动成本40%的比例带去算盈亏平衡,加上固定成本根据去年的数据预测今年的固定成本,那这样的话算出来的就是盈利平衡分析模型吗
比如我单价设的0.1元(就是10%的电商服务费),然后单位变动成本设定就是0.06元,那这样的话,关于收入跟变动成本之间的比例关系,大概在40%左右)
那是不是分开会比较好,

朴老师 解答

2020-04-17 17:18

1.这个的话真的没有固定比例的
2.是的
3.算出来就是这个平衡分析模型
4.这个的话分开更精确一点

希望 追问

2020-04-17 18:09

那比如说我要做整年的,那这样的话,我的固定成本是要先统计出19年整年的固定费用是多少,然后再看20年的实际固定成本,看是要改还是要直接根据19年的固定成本套进去?把19年的固定成本套进去,加上收入跟变动成本比例,那这样的话,我就保本销售量就可以出来了,那这个保本销售量就是整年的,分解除以12月就是每个月的,是这样做的吗,老师你帮我看下我截图的模型有没问题,是这样的吗

朴老师 解答

2020-04-17 18:15

是的,这个是肯定要计算出去年的成本费用的,上面的图片这样看是没有问题的

希望 追问

2020-04-17 20:36

老师,我在算去年的固定成本有疑问,比如说我们这个平台跟另外一个公司都是一起办公的,电商除了一个电商部以外,其它人力财务等部门都是共用的,然后房租的费用都是从电商公司缴纳的,因为之前都是2个公司会做个合并的报表,可是我现在是单独出一个公司的盈亏平衡,这样的话,我的取数岂不是不真实了,有些问题全部在电商公司,有些费用全部在另外一个公司,这种问题要怎么处理,

朴老师 解答

2020-04-17 20:37

你可以对半平摊,这样算,这个点还加班呀,这么辛苦

希望 追问

2020-04-17 20:39

是啊,对半平摊的话感觉也不对,因为电商部的人员只占总的三分之一,我可以这样吗,先统计出去年的算到这个公司账户上的费用,然后房租大概根据人数或者面积平摊,然后人员费用的话,看电商部需要配置多少人,大概工资多少,算出固定的电商部工资,然后人力行政的话按照正常公司匹配一半的工资或者三分之一的固定成本过去,但是这样算的感觉也好乱,

朴老师 解答

2020-04-17 20:41

可以,但是你可以直接对半摊的

希望 追问

2020-04-17 20:48

我看了另外一个公司的费用更高,感觉分摊更不合理了,算了,那我还是用电商公司去年的一整年的成本吧,也差不多了,

朴老师 解答

2020-04-17 21:07

嗯,根据实际情况来就行,满意请给五星好评,谢谢

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1.这两种都是可以的,你可以分开,这样更精确 二、2.是的,这个是预算的一部分 3.哪个一和二的数据 4.算出来年度的除以12就是月度
2020-04-17 17:11:14
你好,同学。 你如果没有单价没有变动成本你这个公式就不适用。 你就用不了。你要用这公式 分析,就必须要找出公式中的数据。
2020-04-16 08:36:03
您好!成本就是你的人工费了。服务企业成本基本上都是人工费
2019-10-11 17:40:11
主要是人工成本,房屋租金,水电等
2017-04-05 20:36:52
对,没有超过就不能加计抵减
2021-04-27 09:57:38
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