送心意

孙艳老师

职称注册会计师

2020-04-15 16:18

公司不与员工签订劳务合同,员工可以要求支付双倍工资

@ 追问

2020-04-15 16:19

那不是应该支付4000么

孙艳老师 解答

2020-04-15 16:21

不是的,准确的将,公司应在入职第一天合理签合同,但是如果公司一直没有与你签合同,可以向劳动监察部门投诉,要求从入职的第二月开始到现在支付双倍工资

@ 追问

2020-04-15 16:22

那不是应该赔偿12000了么

孙艳老师 解答

2020-04-15 16:24

从第二个月开始要求支付双倍工资,该人员在单位工作了12个月,所以是可以要求最近11个月支付双倍工资。
然后公司本来的工资已经支付给该员工了,所以还需要支付11*2000=22000

@ 追问

2020-04-15 16:26

好的   明白了

孙艳老师 解答

2020-04-15 19:50

如果有问题,可以再进行提问,我们会认真帮你解决问题的。

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