差旅费补贴和餐费补贴不是要并入工资，交个税吗？具体怎么操作啊

梦怡 追问

2020-04-14 19:59

1.做进工资表？单独列一项补贴，计入工资总和？
2.这种补贴怎么不是福利费哈，有点分不清
3.有发票的话，发票附工资表后面吗

许老师 解答

2020-04-14 20:02

1.是记入工资总和的呀。
2.记入福利费的话，不影响，因为福利费，本身就是工资的一部分（应付职工薪酬-福利费  核算）
3.有发票的话，就和工资没关系了。这个的话，可以是员工在外，为了谈业务什么的，请客的，直接通过管理费用   银行存款    就可以核算的

梦怡 追问

2020-04-14 20:22

1.第一点是这样操作的吗？计入工资总额的补贴是指偶发的还是固定的？
2.福利费和工资是有区别的，福利费不是费用扣除的基数啊
3. 有发票就单独报销，不计入工资总额，不交个税？那偶尔的补贴也要计入工资表上？

许老师 解答

2020-04-14 20:29

是的呀，补助的话，肯定都是记入工资呀
是啊，有发票，发票抬头是公司，这个，是公司的其他成本呀   最好写在工资表上，这样，与个税申报，保持一致

梦怡 追问

2020-04-14 20:36

还是有些不明白

许老师 解答

2020-04-14 20:39

比如你们老板，或者经理，宴请客户，取得发票，这个的话，是记入管理费用，与工资，没有关系的呀

梦怡 追问

2020-04-14 20:41

假如因为加班而给予的餐费补助呢，这种不是固定的，也没有发票，那这种呢

许老师 解答

2020-04-14 20:43

这种的话，只能并入工资了

梦怡 追问

2020-04-14 23:00

能不入外账吗？直接写白条，现金付款

许老师 解答

2020-04-14 23:01

这个的话，是可以的哦。

梦怡 追问

2020-04-14 23:03

做工资的话对企业有利吗？但是有个税啊

许老师 解答

2020-04-14 23:05

这个是有利的呀，本来就是支出，可以抵减，企业所得税的。
个税想规避的话，可以把补贴分散到一些低收入职工头上（实际不是发给他们）。不过这样，要先告知人家的哦

梦怡 追问

2020-04-14 23:27

1.把一些补贴贴到抵收入者，我感觉别人心理会不舒服吧
2.我们公司发工资都不用员工签字核对的，可以吗？我们公司发1月份工资的时候，少发300，是由于考勤表做错，1.可以直接做到当月吗？写补发1月份工资2.或者直接以奖励单的形式发放，会要交个税吗

许老师 解答

2020-04-14 23:30

1.这个的话，是不舒服。不过，不少企业这样做
2.这个可以的。只要申报的工资总数，和实际发放的，是一致的（整个一年来看），就可以了

梦怡 追问

2020-04-14 23:54

可以以奖励单的形式补发吗？

许老师 解答

2020-04-15 07:37

这个什么形式发，税法是不管的