2. 保险公司的推销员每月固定工资800元,在此基础上推销员还可以按推销金额的1%领取奖金,那么推销员的工资费用属于( 半变动) 8. 乙保险公司的推销员若销售100件商品，每月固定工资1800元，在此基础上，若推销员的业绩超出规定业务量，推销员还可根据超出的数额按比例获得奖金，那么推销员的工资费用是（延期） 老师这里是什么区别呢？

2. 保险公司的推销员每月固定工资800元,在此基础上推销员还可以按推销金额的1%领取奖金,那么推销员的工资费用属于( 半变动)8. 乙保险公司的推销员若销售100件商品，每月固定工资1800元，在此基础上，若推销员的业绩超出规定业务量，推销员还可根据超出的数额按比例获得奖金，那么推销员的工资费用是（延期）老师这里是什么区别呢？

答： 1.是的，属于半变动 成本 2.后面这是延期变动。 一个是800是基本的，800的基础上出售一个就要提成1%。 另一个是在一个量之内是1800不变动 的，超过这量，就要承受销量提成，所以这是延期变动

企业大量用工，比如建筑公司劳务清包，工业企业用大量技工，取得劳务费发票还是人力资源外包发票，区分？

答： 你好，同学。 人力资源是指你 把员工工资和社保让这企业为他处理。 劳务发票是你把劳务活拿出去做。 你这是属于劳务费。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，公司的业务的工资计到什么费用啊

答： 公司的管理部门工资计到管理费用，销售部门的计入销售费用