公司规定的工资正常发放比如税前每月1万，然后社保上最低基数，第二年申报社保基数的时候不申报基数自动上浮110%，这样对公司有什么影响，可行吗

公司规定的工资正常发放比如税前每月1万，然后社保上最低基数，第二年申报社保基数的时候不申报基数自动上浮110%，这样对公司有什么影响，可行吗

答： 您好！可以的啊。其实很多企业都是这样操作。

老师，我们公司社保是按最低基数交的社保，然后对外的工资数要比最低基数高，申报社保缴税基数的时候，我该咋申报？

答： 同学，你好，这个应该按员工最低基数申报。你先看一下你们填表是不是填平均工资，如果是就按员工低于基数的平均工资写，系统会识别，如果低于基数，他自动按基数处理的。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

发的工资金额和社保基数不一样，社保基数按照最低申报的，有没有影响

答： 您好，有一定的风险，社保局查到也许会让你补交社保