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蒋飞老师

职称： 注册税务师,高级会计师考试（83分）,中级会计师

2020-04-09 08:03

你好！
这是不对的，如果单位只签一年劳动合同，试用期不能超过二个月。根据《劳动合同法》第 19 条规定，劳动合同期限不同，试用期的长短也不同：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

飞天 追问

2020-04-09 08:58

老师那我的社保1月份2月份是怎么个交法。

蒋飞老师 解答

2020-04-09 09:03

可以协商让这个公司交纳的

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相关问题讨论
同学你好 明显违反劳动法，入职当月需要交纳社保
2022-02-10 22:23:09
您好，如果社保尚未减员，可以与该员工沟通，由他承担费用，继续缴纳，这样不会断缴。如果已经减员，再重新增员即可。
2020-06-14 13:05:17
你好，辞退合同就可以的，需要先去劳动局备案
2019-06-17 08:49:35
你好，当地劳动部门应该有统一格式的劳动合同的，和员工签了提供就可以
2018-04-17 13:43:36
您好！严格来说是按入职的时间，不是期满的时间
2017-12-08 14:43:37
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