送心意

方亮老师

职称税务师,会计师

2017-11-22 13:51

详细的描述一下这笔经济业务的来龙去脉。

Jessie 追问

2017-11-22 13:58

谢谢老师!是这样的:会计今年2月入职,6月给他缴纳社保,但是没签劳动合同,现在老板想开除他,因为他的失误导致公司上个月交了十多万的税,他以为11月报税以前开回的进项票可以抵扣十月的销项,所以在十月底才没有把开出去的票作废,所以老板想开除他又怕他索赔。照这种情况等于是我们公司拿他没办法了吗?谢谢老师。

方亮老师 解答

2017-11-22 14:03

如果没有签订劳动合同可以随时解除劳动关系的。

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相关问题讨论
同学你好 明显违反劳动法,入职当月需要交纳社保
2022-02-10 22:23:09
您好,如果社保尚未减员,可以与该员工沟通,由他承担费用,继续缴纳,这样不会断缴。如果已经减员,再重新增员即可。
2020-06-14 13:05:17
你好,辞退合同就可以的,需要先去劳动局备案
2019-06-17 08:49:35
你好,当地劳动部门应该有统一格式的劳动合同的,和员工签了提供就可以
2018-04-17 13:43:36
您好!严格来说是按入职的时间,不是期满的时间
2017-12-08 14:43:37
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